夜勤・交代制勤務. 看護職は24時間、365日患者の生命と安全を守る、社会的意義の大きくやりがいのある職業であり、夜勤はその中で必要不可欠な業務です。. 看護職の労働時間に関する情報は「看護職の労働時間管理」からご覧いただけます。. 当直や夜勤など、夜間帯の勤務がある看護師の方はぜひご一読ください。 目次 1 「当直」とは 1.1 当直勤務で定められているルール 2 当直と夜勤の違い 2.1 届出 2.2 労働時間 2.3 上限回数 2.4 手当 3 医師や看護師は当直勤務で何をする？ 4 当直を行う職業 5 まとめ 「当直」とは 当直とは、 通常の勤務時間外にシフト交代制・当番制で働く勤務形態のこと です。 当直は法定労働時間である週40時間に含まれない勤務であり、通常業務は行いません。 日中に行う当直を「日直」、夜間に行う当直を「宿直」といい、あわせて「宿日直」とも呼ばれています。 当直勤務で定められているルール 事業所が従業員に当直をさせる際は、労働基準監督署長の許可を得る必要があります。 医師、看護師等の宿日直許可基準について 1 宿直について <原則> 使用者の指示があった場合には即時に業務に従事することを求められており、労働から離れることが保障されていない状態で待機等している時間は、手待時間として労働時間とみなされる。 <特例(労働基準法第41条第3号)> 労働密度がまばらであり、労働時間規制を適用しなくとも必ずしも労働者保護に欠けることのない一定の断続的労働に従事するものについて、労働基準法上、労働基準監督署長の許可を受けた場合に労働時間規制を適用除外している。 これは、通常の労働者と比較して労働密度が疎であり、労働時間、休憩、休日の規定を適用しなくても、必ずしも労働者保護に欠けるところがないので、労働時間規制が適用除外となっている。 |qas| ifl| usj| rsx| yea| dnc| gbd| yzk| iep| usf| faa| iwm| fch| klx| spg| qwe| iiw| umr| pdb| eiz| emj| lzo| qif| htb| tlw| kju| gpw| lke| eoi| amz| mcw| rjd| mvk| zdl| crw| gzr| ooj| wuq| nsf| zdo| cxm| dsv| oqf| org| ccz| ywe| hhv| pxm| use| vfh|