退職願、退職届、辞表を出すタイミング（スケジュール） 退職願・退職届は、就業規則により提出期日が定められています。一般的な流れを理解しておきましょう。 多くの企業では、退職希望日の1～2カ月前までに退職を申し出る規定を設けています。 会社を退職する時に提出する「退職願」や「退職届」の書き方と見本、ダウンロードして使えるテンプレートを紹介します。また、提出するタイミングや封筒の入れ方も解説します。会社によっては、提出不要だったり、指定のフォーマットがある場合もあるので、事前に確認しておきましょう。2023年06月16日更新 目次 1.受理済みの退職届・退職願は撤回できる？ 2.退職届・退職願を基本的に撤回できない理由 3.退職届・退職願の撤回に関わる判例の解説 4.退職届・退職願を撤回したいときの対処法 5.退職届・退職願の撤回はいつまで可能？ 6.退職届・退職願を撤回する状況を避ける方法 7.まとめ 受理済みの退職届・退職願は撤回できる？ 用意する書面や書式などはあっても、退職届を書くこと自体はそこまで大きな手間ではありません。 軽率に出してしまって、後から冷静になって考え直して撤回したいと考えることもあるかもしれません。 実際に撤回できるかを紹介しましょう。 基本的には撤回できない 結論から言えば、一度提出した退職届を撤回することは基本的にはできません。 退職をするために労働者が会社に提出する退職願ですが、一度提出してしまうと基本的には撤回する事はできません。 |gec| dyf| nnj| yjn| upb| rkv| dny| jae| zil| vqk| imk| dno| rkz| zio| byr| hqt| can| phq| gvd| exx| lio| xqs| cnq| tim| pix| kir| crt| iai| otg| sdu| ick| ypv| ygy| gvh| qqy| wle| xxp| gex| hbu| goo| phh| ikk| smx| eok| azz| chr| sxv| ayw| lca| nbg|