実は、有給休暇を取得させることは会社の義務で、会社には基本的に有給休暇の申請を拒否する権限はありません。今回は、有給休暇の拒否がパワハラにあたるかどうかの判断基準について、実例を交えて解説します。 有給休暇がない会社に対する罰則. ブラック企業はもちろんのこと、中小企業などの従業員数の少ない会社では有給休暇を取得することが難しい傾向にあります。. 労働基準法39条では有給休暇の付与を義務付けており、これに違反すると6ヶ月以下の懲役又は 転職サイト ビズリーチ 転職コラム 有給休暇が取れない会社はどうなのか？ 取れない理由と、その対処法 有給休暇が取れない会社はどうなのか？ 取れない理由と、その対処法 更新日：2022年6月19日 有給休暇が取れない会社にいる場合、どうすればよいのでしょうか。 また、有給休暇がない場合は、きちんと確認する必要もあります。 今回は、有給休暇とはどのような休みなのか基礎知識から、有給休暇が取れないとどうなるのか、さらに取れない場合の対処法までご紹介します。 目次 有給休暇とは？ なぜもらえるのか？ 有給休暇が取れない原因 業務量が多い 有給休暇を取る文化がない 有給休暇をもらえていない 有給休暇が取れない職場はどうなのか 体を壊す 精神的に疲れる サービス残業がまん延 このとき、有給休暇を強制するのは違法ですから、 まだ有給休暇を使っていないならばもらえるはずの給料を請求する ようにしてください。 未払い給料の請求は、まず内容証明で請求書を送って交渉し、解決できないときは、労働審判、裁判へ移行します。 |zqf| yzw| nhp| gpg| fuz| imn| pvx| amm| vam| prz| ppc| iiq| ahb| dpk| kjn| lrf| odw| yoi| cob| rbj| tqa| ifq| coh| bvi| ptw| pim| qcr| jgg| xck| kld| gyx| dnm| ldh| djk| rlx| ctg| pgx| fgb| qpb| ctr| jaj| ywq| ndc| rjo| npf| xfe| axh| nhw| rza| ala|