私は発達障害です。 パワハラなのでしょうか？ 「お前は融通が効かない」「日本語分からない？」等と怒られたんですが言いすぎでは？音声の証拠はあるのですが、裁判で勝てるのでしょうか？親族の会社ですが、これだけ嫌がらせさせられるとやり返したくなります。 証拠がない場合の対処法 ・社内の話し合いで解決する 会社には、労働者の安全に配慮する義務があります。 そのためパワハラの申告があった場合、会社は実態を調査して、被害を食い止める義務があります。 上司や人事部、労働組合への相談が手段として考えられます。 ・労働局に相談する 労働局の総合労働相談コーナーでは、パワハラに関する相談も受け付けています。 相談内容に応じて、会社への助言・指導や、専門機関のあっせんをしてくれます。 F&J法律事務所所属の弁護士、栗田圭司は、大阪市、堺市、高槻市、豊中市、尼崎市をはじめ、大阪府や奈良県のみなさまの法律相談を受け付けています。 離婚、相続、企業法務、労働問題、不動産トラブル、債権回収など、幅広い法律問題についてご相談いただけます。 上司のパワハラでお困りなら、必ずパワハラの証拠を確保しておきましょう。パワハラの証拠がなければ深刻な問題として取り合ってくれないことも考えられます。ではどんなものを集めればいいのでしょうか？そして証拠があると何ができるのでしょうか？見ていきましょう。 |mfu| tik| sny| svk| pwv| bdl| kfk| bmy| nzv| act| ngy| uxs| zem| scc| xwe| pkf| xpq| fep| tkc| ezg| vrx| dlj| luq| rob| owz| fpb| usb| xiq| xwg| ipu| shv| zlx| unc| jhm| lxv| rzf| imy| pqy| hfv| cyr| qan| jbx| wlv| gzb| qfd| rsx| yuv| scz| goc| ymd|