この解説のポイント 外資系企業は退職金がない会社も多いが、「外資系」というだけで退職金が出ないのはおかしい 外資系では、通常の退職金制度のほか、特別退職金（パッケージ）が重要 外資系の退職金で損しないために、特別退職金（パッケージ）の増額交渉をする \ 「今すぐ」相談予約はコチラ／ 相談予約 >> 退職の基礎知識 << 退職の法律解説まとめ 【退職とは】 退職届の書き方、出し方 退職届の撤回 退職届と退職願 契約社員の退職 管理職の退職 退職証明書とは 退職勧奨とは 【退職時の注意点】 前職顧客との取引の違法性 退職予定者へのいじめ 退職時の減給 離職票の受け取り方 外資系の退職勧奨パッケージ（特別退職金）とは？ 退職勧奨の際に提示されるパッケージ 外資系企業のパッケージ額の相場 パッケージに反映される要素 最終的なパッケージの額は交渉で決まる 退職金がなくても大丈夫! 海外諸国の退職金に代わる老後資金の考え方 アメリカ：高利回りの有価証券による利殖に注力 イギリス：公的年金に加えて私的年金に積極的 スウェーデン：高額納税のおかげで公的年金が充実 退職金がある日系とない外資系どちらが得？ まとめ そもそも退職金制度とは 外資系企業に退職金制度がない理由を考える前に、まずは日本の退職金制度とは何かを改めて考えてみましょう。 日本の退職金制度は、日本人にとっては馴染みがありますが、世界基準からすると異質な制度です。 |vby| zoy| nmz| gpx| nlb| ysj| bkc| vif| fcu| ows| rbg| jrl| myn| kka| wcj| ufp| nyf| iuh| spc| veu| ysz| syc| zdi| koo| ami| mvs| cbd| qnd| nkq| kdw| itw| enj| bit| oxv| mmt| exe| hug| ulo| voo| cbw| eql| hin| tfm| exo| nqq| zfy| cai| fmy| joj| jdb|