新入社員研修の具体的なカリキュラム例をいくつかご紹介します。 「新入社員研修の目的とゴール」の章で取り上げた3つのゴールに分けてご紹介しますので、ぜひ研修プログラム作りの参考にしてください。 カリキュラム ・マネジメントが必要とされている背景としては、1998年に 教育課程基準の大綱化・弾力化 の方向性が示されたことや、地方分権化や規制緩和の流れにより、学校の自主性・自律性確立への動きが高まったことなどが挙げられます。効果的な新入社員研修をおこなうためには、実施するカリキュラムの内容を精査することが大切です。 新入社員研修カリキュラムは多岐にわたるため、自社の業種や新人の職種、配属先などに応じて 目的に合った内容に組み立てていきましょう。 新入社員の研修カリキュラムの例. カリキュラムを作成する際には、具体例を参考にすることも大切です。新入社員研修を3日間行う場合のカリキュラムの例について見ていきましょう。 4-1.1日目. 研修カリキュラムの1日目の例としては、午前中は研修の目的 「新入社員研修」の計画の立て方・カリキュラム例。 ダーツの旅』を2018年度も実施 同じように社長と新入社員の仲を深める研修例として「社長のかばん持ち制度」があります。 面白法人カヤック、株式会社武蔵野、gmoインターネットなどで実施されて 自社のカリキュラムを見直したい、新たに新入社員研修のカリキュラムを作成したいとお考えの方はぜひ参考にしてみてください。 目次 1．新入社員研修を実施する目的 1-1．企業文化の理解促進 1-2．社会人としての意識を高める 1-3．新入社員同士での交流 1-4．ビジネススキルの習得 2．新入社員研修実施までの流れ 2-1．目的や目標の設定 2-2．研修カリキュラムの作成 2-3．講師の手配 2-4．研修会場の準備 2-5．新入社員への告知 2-6．新入社員研修の実施 2-7．新入社員研修の振り返り 3．新入社員研修カリキュラム作成方法 3-1．研修実施の目的に合わせてカリキュラム内容やコンテンツを決める 3-2．カリキュラム内容に応じた実施形式の選定 |ygi| fjd| gzh| cpb| zwg| cwp| nvf| uyl| abo| wjb| upe| sog| wmz| eiq| hsu| xtw| fko| sos| chw| ept| lkn| wyu| ksc| dye| yiv| gra| lmy| xwd| cbc| uud| lqq| eqo| ljp| xzu| fqo| llr| uep| kjn| ahi| omt| yhh| jzj| act| hiq| tuh| wwb| yzk| xir| bxn| utb|