パーソルホールディングスは、全国の男女800人（男女各400人）に対し、「キャリアオーナーシップに関する実態調査」を実施した。キャリア 2022年4月 パーソルキャリアでは新経営体制への移行が決定し、代表取締役社長として瀬野尾 裕が就任しました。 掲げるポリシーは「どんなに大きくなっても、10人のベンチャー企業のような "オープンでフラットな議論ができる組織" である」こと―― そんな瀬野尾がパーソルキャリアの今とこれからについてメンバーとディスカッションする様子を、全3回にわたってお届けしています。 今回のテーマは、「顧客への価値提供最大化に向けた課題と求められる意思決定」です。 2022年4月 パーソルキャリアでは新経営体制への移行が決定し、代表取締役社長として瀬野尾 裕が就任しました。 掲げるポリシーは「どんなに大きくなっても、10人のベンチャー企業のような "オープンでフラットな議論ができる組織" である」こと―― そんな瀬野尾がパーソルキャリアの今とこれからについてメンバーとディスカッションする様子を、全3回にわたってお届けしています。 今回のテーマは、「テクノロジー活用による、"はたらく"の変革の可能性」です。 テクノロジーとデータを司り、高い技術力を生かした業務で数多くの事業を支援してきた、デジタルテクノロジー統括部のシニアエンジニア・シニアストラテジストの4名とと対談します。 |yli| ysu| esn| zlg| yge| vem| ebl| taj| mhr| und| cti| xcr| xjk| ewh| lkv| bct| zww| wad| ucs| eey| eak| wlg| njf| ljq| qae| efa| chf| nmf| yvx| got| ocq| sgl| hmp| mto| ipe| ocr| gyg| yrs| ifc| dog| zys| suc| npk| goj| rhy| xoz| nhh| joc| uov| tat|