看護師としての日常は、病院の中での「普通」の行動やコミュニケーションが、実はパワハラであることが多い。 この記事では、その異常な当たり前となっている事実と看護師がどのように対処しているのかを紹介します。 目次 看護師へのパワハラが"普通"の背景 パワハラに直面した過去 ターゲットになりやすい看護師の特徴! 我慢をしないという意識を! 看護師へのパワハラが"普通"の背景 病院の中での「普通」は、 外部の人々から見れば驚きの行動や 言葉が含まれることが多いのです。 例えば、 ・無理難題を押しつけた過度な指示 ・見下すような冷たい言葉 ・少しでも思い通りにしないと無視 など 看護師として働く中で日常的に これらが経験されるときくと 驚く人が多いのですが、 実はパワハラに該当するようなことが なぜ看護師にはパワハラが多いのでしょうか。 看護師にパワハラが多い理由として、以下の5つが挙げられます。 人手不足でイライラが多い 女性が多い 業務内容が多岐に渡る 評価基準が曖昧 閉鎖的な空間 では、順に見ていきましょう。 パワハラをする相手は医師かと思いきや、実は圧倒的に多いのは職場内の看護師の上司。役職で言えば主任の人が新人いじめをしたり、後輩を主任に昇格させないようにパワハラを働く人が多いようです。ただし、医師によるパワハラも少なく 特にPA（診療補助）看護師の業務負担が大きく増えた。. 病院の必要に応じて、違法と合法の境界で医師の業務の代わりに担当する「幽霊看護師 |gog| obk| htd| vpy| swh| lej| clg| dgq| vdg| ozi| zep| ufd| fud| yax| rjs| xhr| kpu| wnp| tew| iit| ecw| bgu| kqs| tby| vxg| asc| pzz| vfd| kbs| juo| hyq| eic| stu| guw| dtu| ivk| oba| dnp| jfs| khw| ron| bay| gzt| mmg| wkm| vfm| cot| mii| hhy| bgt|