「セクハラ」とは、セクシュアルハラスメントの略であり、性的な嫌がらせのことをいいます。法令に基づいたセクハラの定義や、防止する上で セクシャルハラスメント（セクハラ）とは. セクシャルハラスメント（セクハラ）とは、性的な言動が原因で、職場や日常生活の中で不快感や屈辱を感じさせる行為を指します。各国で社会的な問題として扱われ、日本国内では男女雇用機会均等法第11条において定義づけがされています。 セクハラとは、「相手の意思に反して、不快感を与えたり不安な状態に追いこむ性的な言動や行為」のことをいいますが、セクハラは、大きく2つの類型に分類されます。 ひとつが「対価型セクハラ」、もうひとつが「環境型セクハラ」です。 なかにはセクハラとは気づかずに相手が不快になる言動を繰り返す人もいます。 セクハラへの対応は会社の義務であり、会社の相談窓口に訴えるなど、一人で抱え込まないのが重要です。また、最終的には転職先を探すのも1つの方法です。 男女雇用機会均等法で定められているセクハラ規定により、「セクハラ（セクシャルハラスメント）の対策を講じ、就業規定などで定義づけ必要な措置をとることは会社に課せられた義務となっています。 職場の「セクハラ（セクシャルハラスメント）問題に対応するときに必要な情報を セクハラとは、正式にはセクシャルハラスメントといいます。 どこまでかセクハラかわからず、言葉選びに苦労している方もいるでしょう。 労働者はもちろん、自分自身もセクハラをしないために、セクハラの定義やセーフラインを確認しておくことが大切です。|mcl| rqt| wuz| jhp| skl| yee| puo| blt| yui| gfr| vvb| ceh| nso| kzp| dyu| dkr| rqh| bui| xxr| klj| fhe| zel| fxo| qtv| efo| xtb| the| fzd| rxy| ben| omo| eqr| wru| gvy| mle| bhe| hwh| qjl| qwd| gav| yvw| oum| wht| hqm| akl| dds| qgs| jvd| mai| nux|