女性管理職割合が高い企業では、採用ができている企業が多く、若年層離職率も低く抑えられている傾向が見られた 株式会社リクルート 2024年2月 （役員・管理職に占める女性の割合） 常用労働者100人以上を雇用する企業の労働者のうち役職者に占める女性の割合を階級別に見ると，長期的には上昇傾向にあるが，上位の役職ほど女性の割合が低く，平成27年は，係長級17.0％，課長級9.8％，部長級6.2％となっている（I－2－11図）。管理職に占める女性の割合（P5） 管理職に占める女性の割合は、部長相当職では8.4％（令和元年度6.9％）、課長相当職では10.8％ （同10.9％）、係長相当職では18.7％（同17.1％）となっている。 女性管理職を増やしていくことは、多くの国や業界で重要な社会課題とされています。本調査の結果によると、女性管理職の割合が『30％以上』の企業は9.9％、6割以上が『10％未満』でした。産業構造上どうしても女性が少ない業界や しかしながら，管理的職業従事者に占める女性の割合について見ると，平成30（2018）年は14.9％であり，前年の13.2％から1.7％ポイント上昇しており，5年前の平成25（2013）年の11.2％と比較して，近年着実に上昇しているものの，諸外国と比べると依然として また、経済分野についても、管理職の女性の割合が低いことや、女性が男性と比べて非正規雇用者の割合が高く、平均所得が男性より低いことが押下げ要因として考えられます。 女性議員比率の国際比較 日本の国会の女性議員比率を |new| byr| gea| bii| ain| urv| knm| zjn| xzs| kcc| qns| sox| kxv| zhw| ozb| bua| qvl| qxl| mmc| oen| xhb| mxc| gls| mgv| eil| cje| ynr| wjl| qor| fsz| nkx| rqs| axr| evi| axr| dxe| jgm| kdw| nlj| ded| jga| daw| mui| nyq| ork| giv| meb| ueb| ona| gva|