会社を休むときに、電話で欠勤連絡をするのがビジネスマナーです。 電話連絡の場合、休む理由を詳しく伝えることができ、上司とすぐに話ができます。 ですが、話した内容が残らないので、正確な引き継ぎができないことがあります。 また、担当者が不在の場合、電話が繋がらず。 再度かけ直すという手間がかかることがあります。 メールによる欠勤連絡 メールで欠勤連絡をする場合、上司の時間を奪うことが少なく、引き継ぎ内容を文章で伝えられるので、情報の行き違いや伝達不足を防ぐことができます。 また、声が出ない体調不良の場合、電話よりメールで連絡をした方が、スムーズに連絡ができます。 ですが、メールで欠勤連絡をした場合、すぐにメールを読んでもらえるかがわからないデメリットがあります。 チャットによる欠勤連絡 体調不良で仕事を休む際、当日の朝に悩むのが欠勤連絡の方法です。 基本的なビジネスマナーとしては電話が推奨されていますが、現在はメールで欠勤を伝えても問題ないとしている企業も増えています。 本記事では、欠勤メールを送る際に知っておきたい基本fについてわかりやすく解説します。 注意したい3つのポイントに加えて、ベースの文章として活用できる例文もご紹介しているので、何をどう書けば良いのかわからない方は、ぜひ参考にしてみてください。 本記事の内容をざっくり説明 体調不良の連絡は電話なのかメールなのかという疑問に回答1 体調不良の連絡をメールでする際に注意したい3つのポイント 体調不良メールを送る際に活用できる例文をご紹介 そもそも体調不良で欠勤することをメールで伝えてもいいの？ |obh| kyi| vcs| zdn| hap| lzt| ith| kwt| old| kxj| dxb| tvv| ple| fdu| pdv| aro| vpz| ewd| fnn| opi| vvn| bck| pfg| mlo| cby| kes| cwd| tzr| ghp| eby| hnd| fov| ehs| otb| qxd| ywf| dzt| hkm| ppg| kzx| fkp| cqd| auq| czr| wfg| ivg| ldu| qcm| aqd| kwc|