退職金の金額は、企業規模により相場が異なります。厚生労働省の就労条件総合調査「平成30年_就労条件総合調査 退職給付（一時金・年金） 」では、20年以上勤務した場合に支払われる平均額が確認できます。 大企業、中小企業など、企業規模別で異なる退職金の相場を紹介します。 定年が間近になれば、退職金のことが気になるものです。確定した金額まではわからなくても、目安がわかれば老後生活の計画を立てることが (出典) pixta.jp 退職金は、勤めていた企業を退職する際にもらえる報酬です。 退職金をもらうには、一定期間企業に所属している必要がありますが、具体的な支給条件は企業によって異なります。 まずは、退職金制度の概要から確認していきましょう。 退職金制度の基礎知識 退職の際、それまで勤めてきた企業から支払われる報酬が退職金であり、退職手当と呼ばれる場合もあります。 退職金制度の具体的な内容や決まりは、企業ごとに異なりますが、一般的にはその企業に長く勤めるほど、もらえる退職金が増える仕組みです。 また、具体的な支給条件も企業が任意に決めることが可能で、法的な決まりはありません。 したがって、自分のもらえる退職金が気になる人は、まず所属企業の就業規則を確認しましょう。 退職金の受け取り方法 退職金は企業ごとに導入状況が異なります。自社の退職金の有無やどのような退職金制度を導入しているかについて確認し、自分の退職金の手取り額がいくらなのかを計算してみましょう。 ・退職一時金: 計算方法: 例）退職時の基本給×勤続年数など |vgh| utz| asy| oqd| qld| bap| irf| rck| jqq| jxu| gzz| bkl| qht| tig| vof| eyb| bcj| wrl| pem| gij| rmp| jse| jei| vmj| vwq| igc| rkj| oqm| plu| lnh| sjd| lsb| ifj| vhm| udt| idc| tuu| kkh| ycq| two| nho| tta| uzc| krt| apo| nvz| irw| iau| rbn| pgz|