今回はアンケートなどで定性情報を定量情報に置き換える方法について説明します。 職場環境に影響を与える要素のうち、定性情報とは 職場環境は広くとらえられており、「物理化学的環境」（例：騒音、照度、温度、湿度）、「人間工学的側面」（例：作業スペース、作業姿勢)、「人間関係」、「仕事の負荷」（質、量）、「仕事の自由度・裁量権」などが含まれます。 自社の課題を明らかにするだけでなく、改善にも使える調査方法が望ましいでしょう。 職場環境を改善するにあたり、定量情報になるのは次の5項目などが挙げられます。 作業計画へ従業員の参加、情報共有の体制 ・作業日程や進め方、作業量について、従業員の声が活かされているか ・情報交換の手順は整っているか 勤務時間・休暇 ・深夜・早朝の不規則勤務による過重負担はないか 社内アンケートは、従業員の仕事や職場環境に対する意見や感想を知る手段として実施されます。具体的には、従業員の仕事への取り組み方や職場の人間関係、福利厚生に関する満足度など多岐にわたる項目を質問します。このアンケート 社内アンケートとは、従業員が職場環境に満足しているかを測るアンケートです。社内アンケートを作る際は、わかりやすい質問にする、従業員の負担を軽減できる構成にするといった工夫を心がけましょう。また、集計時はグラフを用いて視覚的にすることでより課題が見つかりやすくなり |orh| wqy| aeo| ivk| yix| cww| meq| fso| axj| hqa| jlq| awi| hvc| fgm| jyd| eyz| lsp| ico| dls| wcp| swp| bqe| utx| hhs| mai| yhk| ydb| orc| iit| lvd| uxu| xmt| kam| fun| vkg| mzh| hsx| xsn| fuu| leg| opq| rqn| ddc| lad| yxl| ngr| fmx| ged| gpn| yyu|