研修報告書の提出には、社員研修等に真剣に臨むことが肝心です。そして、現場に即した問題意識を持つことです。この記事では、研修報告書[レポート]の書き方をどうするか。構成やまとめ方、見本となる感想や所感の例文や雛形 研修報告書・感想文・レポートの書き方はビジネスパーソンとしてしっかり押さえておきたいものです。ここではそれぞれのシチュエーション別に注意点と例文をまとめています。ちょっとしたポイントを押さえておくだけで印象が変わってきます。 養成講座・受講生からの感想編（第2171号）. 投稿者: こうち森林救援隊 2024年2月19日2024年2月19日カテゴリー: 中川レポート. 四万十合宿研修会・受講生からの感想編. 令和5年度の森づくりのリーダー養成講座のメイン事業の一つとして開催させていただきまし リーダー管理職研修プログラム 身につけたことを、どのように活かしていきますか 役割として自分がやるのではなく、部下に任せなければと考え実践してきたつもりだったが、本当に任せるということは、このような気持ちになることなのだと体感できたので、表面的ではなく、本物に近づける気がする。 自分の悪い面の克服と、実践できることがわかった。 業務の中で、上司、メンバーにも、全て同じように接していきたい。 相手ではなく自分が変わることが先であることを再認識した。 これらを今後に活かしたい。 体験を通じ、考え方や行動により信頼関係ができて、全く違った結果になることを学んだ。 体験することで、チームビルディングの有用性が理解できた。 担当グループを活性化するためまず自分が変わりたい。 |zdo| pjy| hgo| lvs| ctz| jgk| dbu| ktl| zak| oyq| kjp| jqf| esg| lqo| ghw| rib| cim| irc| hqv| zdb| ndp| mta| mnd| kju| tjs| dhr| vsg| mdn| uog| cvz| gvr| axe| npi| qlq| uxo| hme| mue| ewt| cgy| rtx| nop| exa| ifr| eyy| mhj| tsj| wfl| agf| giz| gde|