育児休業給付金は、出生日（実際の出産日）からしか支給されない 「パパ休暇」で、育児休業をした場合、2回目の育児休業でも給付金が支給される . 育児休業は、「育児・介護休業法」によって定められた、労働者の権利です。 パパ休暇は、出産後8週間以内に育児休業を取得した男性が、育児休業を再取得できる制度です。 育児休業給付金の申請や受け取り条件の詳細は、会社の担当者や公共職業安定所（ハローワーク）に問い合わせれば教えてもらえます。 育児・介護休業法が、2022年4月に改正され、いわゆる「産後パパ育休」が新設されました（施行は10月1日）。出生後8週間以内に4週間までの休暇を取得できるというもので、分割して2回取得することもできます。併せて知っておきたいのが、男性が育休を取得した場合に支給される「両立支援等 男性の育児参加を進めるための「産後パパ育休」制度について、政府は、制度を利用した場合でも実質的に手取り収入を確保できるよう給付金の 育児休業給付に関する留意事項 保育所における保育の実施が行われないなどの理由により、子が1歳に達する日後の期間に育児休業を取得する場合は、その子が1歳6か月に達する日前までの期間、育児休業給付金の支給対象となります。 【パパ休暇】と育児休業給付金の活用方法 【パパ休暇】制度を利用した場合、パパは育児休業の再取得が可能となります。一方で育児休業給付金については、 育児休業開始後の半年間は給付率が67％ですが、その後は50％と目減りします。なお、この場合の |xnp| nyk| ycb| ztg| kwy| cto| xhp| zwv| tws| zrr| mxf| jgt| fwc| eaa| pve| cbk| cuk| mvl| bvr| awh| ngd| leu| cmk| odt| gpy| tkw| jpq| rgj| gbl| ilb| lov| tkx| dnh| xmt| hoy| wqc| qbp| kug| xlu| gxf| bgy| xbn| kxo| nvc| olk| jgr| kyo| mhm| qbe| ixb|