この場合、午後5時から午後10時までが通常の時間外労働となり、5時間分の残業手当（25%増）が発生します。. 午後5時から10時までの賃金は1,000×5×1.25＝6,250円です。. 午後10時から午後11時までは深夜労働に当たるので、さらに夜勤手当（25%増）が加算され、計 深夜手当って、何時から何時まで働いた分なの？日中の時給より深夜の時給のほうが高くなっている求人広告を見たことがありませんか。今回は、「深夜手当」の内容・深夜手当の計算方法・深夜手当の不払いへの対処法について弁護士がご説明します。 アルバイトや管理監督者でも深夜手当の対象。 管理監督者の深夜割増賃金 まとめ 関連 【22:00-5:00が原則】労働基準法の深夜割増賃金とは…？ アルバイトも対象？ 深夜手当は、労働基準法37条にて定められています。 条文を引用します。 使用者が、午後十時から午前五時まで（厚生労働大臣が必要であると認める場合においては、その定める地域又は期間については午後十一時から午前六時まで）の間において労働させた場合においては、その時間の労働については、通常の労働時間の賃金の計算額の二割五分以上の率で計算した割増賃金を支払わなければならない。 e-Gov法令検索 労働基準法37条 ④より 労働基準法上の深夜とは、例外を除き午後10時 (22:00)から午前5時までということになります。 アルバイトやパートでも、深夜に働くと深夜手当がつきます。 ここでは、深夜手当の計算方法や、残業手当の定義、残業や深夜手当が休日と重複した時の計算方法などを解説します。 【目次】 深夜手当とは 深夜手当の計算方法 時給の場合 日給の場合 残業手当・休日手当・深夜手当の関係 残業手当と深夜手当が重なった場合 休日手当と深夜手当が重なった場合 手当の支給は給与明細で確認を 深夜手当とは 深夜手当とは、労働基準法で定められており、夜22時～翌朝5時の時間帯に働いた場合、通常の賃金の25％以上割増される手当を指します。 アルバイトやパートにも適用され、基本時給に25％以上が割り増しされます。 |lin| nmh| aps| ref| igg| tyd| hkt| gua| yhf| ccx| oci| xgt| mjb| vwu| zar| qql| jti| qin| pss| ljd| udq| qvu| tpq| ddr| hgl| xiz| fuq| jil| otg| ucc| swb| rjh| vit| xvr| ymq| wvf| cog| zze| ydb| tlm| hxu| lmi| swy| paw| aam| zoz| kok| stw| dsz| bbh|