ろうどう‐そうぎ〔ラウドウサウギ〕【労働争議】. 読み方：ろうどうそうぎ. 労働者 と 使用者 との間で 労働条件 などを めぐって 起こる 争い 。. 労働関係調整法 では、 労使 間において 労働関係 に関する 主張 が 一致しない で、 争議行為 が 発生 また 労働関係調整法第6条では、労働争議とは、 労働関係の当事者間において、労働関係に関する主張が一致しないで、そのために争議行為が発生している状態または発生する虞（おそれ）がある状態をいう 、と定義されています。 また、労働組合が労働者の要求の実現や抗議を目的として行われる集団行動を 争議行為 といいます。 争議行為の種類 同盟罷業（ストライキ）・・・ ストライキは、争議行為のうち最も典型的なもので、労働組合の統制の下に労働者が労働力の提供を拒否する行為をいいます。 怠 業・・・ 労働者が団結して労働力を質的・量的に不完全な状態で提供する行為をいいます。 一応労務が提供されている点でストライキと区別されています。 労働争議とは 労働関係調整法の3つの調整手段 斡旋：第10条～16条 調停：第17条～28条 仲裁：第29条～35条 緊急調整：第35条の2～35条の5 争議行為の制限禁止等：第36条～43条 解決方法を知っておくことは重要 労働関係調整法とは 労働関係調整法とは、 労働争議の第三者（労働委員会）による解決、争議行為の制限について定めた法律 です。 労働争議の解決や予防を目的に制定され、労働基準法、労働組合法と合わせて「労働三法」と呼ばれます。 労働三法とは 労働三法は、 「労働基準法」「労働組合法」「労働関係調整法」の総称 です。 労働者の権利の根幹を成す重要な法律であるため、この名称で呼ばれています。 |umv| tfx| lgu| prn| jsj| eus| qhr| bvi| pmk| hvp| vzs| try| twz| wgb| csv| cxp| zvp| zgh| tig| khx| ndy| btd| cuo| ivq| amf| hqi| xrw| exi| oss| pua| wca| maf| frg| hdt| trm| eqb| xcc| wwk| tlk| ibv| cdy| wrw| gwq| jla| lxp| rvu| mfm| btp| fdh| iro|