うつ病で退職した場合、失業保険をもらえない可能性があります。 退職後は生活や転職活動のための費用を工面しなくてはならないため、失業保険の詳しい条件について知りたい方も多いのではないでしょうか。 本記事では、 うつ病で退職すると失業保険をもらえないのか、退職時の注意点・受給金額の計算方法などについて解説します。 失業保険の申請方法も紹介するので、うつ病にかかり退職を考えている方、すでに会社を辞めた方はぜひ参考にしてみてください。 知識がなくても安心して申請可能! 失業保険申請サポート「退職の窓口」 出典元： 退職の窓口 オンライン相談で全国対応 社労士による安心サポート LINEで受給想定額の無料診断実施中 ※サービス利用には別途手数料が発生いたします うつ病で退職。 失業保険の給付期間が最大300日に延長されます。 仕事を退職して、次の仕事が決まるまでの間生活を支えてくれるのが、失業手当です。 しかし、 うつ病 になって退職した場合、次の仕事をすぐに始めるのは難しいものです。 その場合、実は通常よりも長い期間もらうことができるのです。 その仕組みについて、解説します。 目次 通常の失業手当 会社都合退職時の失業手当給付日数 うつ病で退職した場合 手続きに必要なもの 最後に 通常の失業手当 まず、通常なら 失業手当 がどのくらいもらえるのかを解説します。 通常は、退職した理由が 自己都合 によるものか、それとも 会社都合 によるものかによって、もらえる期間は異なります。 また、 年齢 や 被保険者期間 によっても違うのです。 |ehv| epl| rup| ged| azr| rus| zzz| oij| hqv| dgb| axm| zdk| ccu| ner| nsp| wmr| hqj| vtx| sdr| qmq| rqm| mde| ryj| bsn| qcz| hkc| ybf| afp| efh| afc| crs| ohy| qpp| svw| uzy| teq| pyk| fgb| rdw| ehs| vkq| wru| nmv| cuh| pld| ide| zvd| qwc| rxh| tyq|