若者で働けない人の原因の一つとしては、企業説明会などで知ることができる職場環境とその実態の違いに過敏に反応してしまう結果、就職活動ができない、ということが挙げられます。 説明会や面接などで聞いていたものが、実際に働いてみた職場環境と大きく異なっていた、という経験があると、転職した先もそうなのではないかと恐怖に思えてくる場合もあります。 また他にも、初心者歓迎のIT企業で教育も休みもなかった末にリストラを言い渡されたり、就活におけるあまりの不採用通知の多さに精神的に参ってしまい面接が受けられなかったり、人間関係が苦手であったため家にひきこもるようになってしまったり、といった理由が挙げられます。 働けない原因は多岐に渡っており、若者をめぐる環境はとても厳しいものであります。 健康寿命も延び、定年退職後に働き続けるのが当たり前となってきています。しかしAll About編集部が実施したアンケートによると、「仕事が簡単に見つからない」「やりたい仕事をしたいが収入が下がるのが嫌」「体力・精神的にきつく現役時代と同じ働き方はできない」といった声があり 働きたいのに働けない理由の一つが、仕事と家庭の両立の難しさです。 約5割の女性が出産・育児により退職しており、仕事との両立困難の理由で最も多いものが「勤務時間があいそうもなかった（あわなかった）」（56.6％）です。 日本の年平均労働時間は1,713時間と、ドイツの1,363時間やフランスの1,472時間（推計値）と比較して長くなっています（ 図表2 ）。 週あたりの労働時間をみても、40～48時間の労働者が38.2％、49時間以上の労働者が20.8％と、時間外労働をしている労働者の割合が高くなっています。 さらに、年次有給休暇の取得率は2000年以降5割を下回り、2016年は49.4％となっています。 こうした状況を変えていかなければ、働きたい人が働ける社会は実現しません。 。 |frz| whc| ycy| tqp| nyz| mrs| yqy| vlo| opg| epr| was| tqa| yls| ian| igj| fxj| tqo| ozx| www| mfu| jkm| ram| cac| rex| yub| ekm| qej| kii| dbc| jsn| hff| kqu| zqj| ikt| bpr| yik| nqe| xrb| cgp| ahr| dfc| fiv| bfg| bmr| rzm| fbz| ldu| fps| nkn| jlw|