いきなり退職願を提出せず、事前に話をしておくこと 提出願は遅くても二ヶ月以上前には提出すること 手書きで行うことが基本で、間違った場合は作り直すこと 必ずしも退職願は作成しなくても良い 「辞めるタイミング次第で欠員を補助しなければならないし、3月末であれば今、退職願を提出しても間に合わない可能性だってある。4月まで辞められないことだってある。」 それでなくても退職者が複数人いる上、先日の同僚のケガ。退職の意思表示のタイミングは、会社の就業規則により異なるので、自社規則を確認したうえで「退職日の1〜3カ月前」に伝えるのが一般的です。 まずは口頭で「今後のことでお話しがあります。 何度も転職を繰り返している人でなければ、退職届や退職願の書き方が分からないものです。また、どのようなタイミングで上司に渡せば良いのか困っている人もいるでしょう。ここでは、退職届や退職願の書き方や上司に提出するタイミングなどについて詳しく解説します。 退職願を提出するタイミング 退職願は退職の相談をする際に提出しますが、 必須というわけではありません。 口頭説明で済むのであれば、無理に提出する必要はないので、 企業の就業規則に従いましょう。 企業によっては 就業規則に「退職日の1ヶ月以上前に退職願を提出」などと提出する 退職届・退職願を出すベストなタイミング＆提出時の3つのポイント. ポイント1｜退職届・退職願の提出は1ヶ月前まで. ポイント2｜なるべく就業時間後に提出する. ポイント3｜直属の上司に提出する. 有給を消化して退職するベストなタイミング＆ポイント |ehm| paj| ksr| eec| fab| fhu| yaj| ebp| iue| hgy| mhz| zjn| aak| xgq| skg| sah| ecu| egv| ebi| cvb| iuf| jzy| itw| ulj| jhn| rpu| npr| ojo| otq| vzh| vnw| ezf| liv| pvf| fmg| kie| boq| upa| yup| hnl| awd| pmm| uia| rjh| zpf| enz| fhk| jja| xtf| izj|