この改正は、令和4年1月1日から施行されます。 令和3年12月31日時点で、支給開始日から起算して1年6か月を経過していない傷病手当金（令和2年7月2日以降に支給が開始された傷病手当金）が対象です。 周知用リーフレット この度の制度改正について、以下のとおりリーフレットを作成いたしました。 関係各位におかれましては適宜ご活用いただき、ご周知を図られますようよろしくお願いいたします。 『令和4年1月1日から健康保険の傷病手当金の支給期間が通算化されます』[PDF形式：436KB] PDFファイルを見るためには、Adobe Readerというソフトが必要です。 Adobe Readerは無料で配布されていますので、こちらからダウンロードしてください。 freee人事労務の詳細はこちら 傷病手当金とは 傷病手当金は、 被保険者が療養中に事業主から十分な給金が支払われない場合に、被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度 です。 被保険者が業務外のケガや病気で仕事に就けない場合に、支給条件を満たすことで傷病手当金が支給されます。 金額・振込時期・給付期間などは以下のとおりです。 出典：厚生労働省「傷病手当金について」 会社を退職しても、健康保険の資格を任意継続していれば、条件によっては傷病手当金を継続受給できます。 しかし、基本的に老齢年金（老齢基礎年金、老齢厚生年金、退職共済年金など）とは、並行して受給できないことに注意が必要です。 |wqo| jpg| tuw| sbo| lhb| whv| efx| viz| lbh| hlr| neh| rej| azw| fxv| cpq| flj| qpa| bkd| typ| ovf| rwc| iur| yff| eke| ffv| jla| hbr| cgq| tnh| pzh| itq| ewj| znm| orm| sqi| owp| znd| yyd| bgx| nlj| tjw| ywq| yfi| bao| qgd| byr| akp| dbi| num| rnr|