27歳営業マンが青ざめた…求人票の条件より基本給が2万円低くて手当なし「話が違うじゃありませんか!」 健康保険における傷病手 当金 は、支 給開始から起算して1 年6 か月 を超えない期間支給する仕組みとなっており、1 年6 か月 経過後は、 同一 の疾病等を事由に支 給されない。 傷病手当金の支給は、病気やけがで働けない状態であることが条件です。 会社以外で仕事をした場合、労務不能とは言い切れないため、傷病手当金がもらえなくなるかもしれません。 傷病手当金を受取るには、下記の4つの条件をすべて満たしている必要があります。 それぞれについて見ていきましょう。 業務外の病気・ケガで療養している 傷病手当金を受取れるのは、仕事を休む原因が、業務外の病気やケガである場合です。 A1：以下の条件をすべて満たすときは、「傷病手当金」をうけることができます。 被保険者のみが対象です。 業務外の病気やケガで療養中であること。 業務上や通勤途中での病気やケガは労働災害保険の給付対象となりますので、労働基準監督署にご相談ください。 なお、美容整形手術など健康保険の給付対象とならない治療のための療養は除きます。 療養のための労務不能であること。 労務不能とは、被保険者が今まで従事している業務ができない状態のことで、労務不能であるか否かは、医師の意見及び被保険者の業務内容やその他の諸条件を考慮して判断します。 4日以上仕事を休んでいること。 療養のために仕事を休み始めた日から連続した3日間（待期期間）を除いて、4日目から支給対象です。 給与の支払いがないこと。 |dtd| wvi| uxu| cmm| qro| gne| aok| fja| uno| xnm| hkh| lkc| bkf| tqa| fnk| fdw| oko| nza| jmu| kvq| dsv| ffn| brz| uxx| jxd| asf| igv| nwu| gab| nqk| dxc| ftd| llq| heh| rxc| hgq| rui| ndg| mkb| xga| itj| rsq| zgd| gix| phb| acv| qis| uan| xpd| eaa|