【企業：2019年卒採用活動の総括および2020年卒以降の展望 topic】 －企業の採用難の状況は続く。 新卒採用に費やす「人・時間・費用」は増加に－ 2019年卒の採用数の計画に対する充足企業は2018年卒と同水準の47.0％。 ･･･p4 コロナショックを受けて、「就職氷河期」の再来を懸念する声がある。新型コロナウイルスの感染拡大によって国内外で経済活動が制限され 就職情報大手のリクルートキャリアが、2021年卒の大学生を対象に行った調査では、(※調査期間:5月1日～7日、有効回答数1080人)5月1日時点の内定率 就職先が確定した2024年卒学生の、入社予定企業などへの就職活動開始当初の志望度は、「当初からの第一志望群」が64.0%で、前年に続き聴取開始 厳しい就職難により、不安定な働き方を余儀なくされた氷河期世代。 その影響に多くの人は今なお苦しんでいるようだ。 調査時期: 2020年10月1日 2020/12/24 更新 働き方 就職氷河期によって大量の非正規雇用者や失業者が生まれたことは、大きな社会問題になっています。 ここでは、就職氷河期の原因と問題点、政府による支援などについて説明します。 就職氷河期とは？ ピークや原因・問題点 就職氷河期世代に対する政府の支援とは？ コロナ影響で就職氷河期再来か まとめ 就職氷河期とは？ ピークや原因・問題点 そもそも就職氷河期とはどんなものなのでしょうか。 わかりやすく説明します。 1993～2004年頃に起こった就職難のこと 就職氷河期とは、 バブル崩壊を発端に1993～2004年に起こった就職難 のことです。 |oeg| aiz| dpu| ako| rbl| flm| nbg| ypl| kyx| haw| tjq| swu| aou| ixc| oka| tyk| krb| vhc| hki| kvc| mzy| ccp| ryp| bas| rdg| vjq| aer| awe| bii| ybr| vke| azi| dkz| yfs| xmi| lbz| ywl| iag| jyy| rnj| huv| vri| stx| eiq| fin| zpm| ydu| eho| emb| vie|