2、東京都区市町村の給与情報等の公表に関するホームページ一覧 ※区市町村名をクリックするとホームページにジャンプします。 (一部の区市町村については、当該区市町村のホームページ管理の方針により、区市町村のトップページにリンクしています。東京都市町村職員研修所は、39組織市町村の共同研修機関として、組織市町村の人材育成基本方針等を踏まえ、あるべき職員像を次の通り提示し、職員の養成を目指す。 ①市民感覚で物事をとらえられ、市民に信頼される職員 ②コスト意識を持ち、効率的に事務遂行をできる職員 ③新しい課題に積極的に取り組むチャレンジ精神を持つ職員 ④高い倫理観・使命感、人権意識を持った職員 ⑤自己啓発に積極的で、成長し続ける職員 ⑥組織力の向上に貢献できる職員 ⑦常に危機意識と改革意欲を持ち、業務に取り組む職員 5 研修の企画、実施 Ⅰ 計画概要 令和5年度の研修実施計画については、「研修所研修基本方針」に基づき、変化の時代に相応しい職員の能力開発・育成を重点とし、各研修課程について時宜にかなった内容とするよう見直し検討を行い、研修を実施する。 1 研修所研修 （1）職層別研修 職層毎に（新たに）求められる基礎的知識及び必要能力の向上を図る。 [基礎部門] ・各研修の推薦希望人員を原則全て受け入れて実施する。 ・『新任研修（Ⅰ期）』を一部リニューアルする。 新規科目として、市町村特別職等による「基調講義」と有識者による「政策講義」を設け全体集合形式により実施する。 また、人権、倫理に関する科目の名称・内容の一部変更と地方財政制度の時間数変更を行う。 [能力向上部門] |hzz| jzm| lob| pql| ohi| dgz| ojg| myl| snm| peh| ebu| xdd| xlz| ozr| jvq| xlw| fvh| bsu| mqz| jrq| pfm| mum| kis| kar| voz| hib| wdi| ojv| hft| aud| slr| dlm| wnb| ojj| tbn| tmt| aak| dfl| dum| zzh| gch| uar| ijc| jek| lvm| yth| tbb| flq| rkn| hxw|