退職金の積立では社内での積立、社外での積立。 退職金の帰属先が従業員か、社員かによって税制や給付時に大きな違いがあります。 退職金には様々な制度があります。 退職金積立を行う際の大きな課題として、掛金などの税制の問題によう維持運用に関する経費。 支給（給付）される方法。 対象とすなる従業員等の範囲について用い制度により大きく異なります。 退職金制度を設ける。 または、改定する時には様々な観点で長期的な運用を考慮することが必要です。 退職金に関する資金等を考えるとき、国民年金・厚生年金の上乗せとなる3階層部分の企業年金等と切り離すことがで出来ない性質のものであり、本ページではその中で退職金という点に着目して説明します。 ・退職金等に用いられる主な制度 ・ 確定給付型企業年金 IFAへ相談するための方法 まとめ 退職金とは 社員の退職時に支給されるお金である。 社員にとっては今後の生活のための資金計画に大きな役割を果たす金銭である。 退職金の基本的なポイントを抑えるために、まずは「退職金制度の仕組み」や「積立方法の種類」、「退職金制度以外で老後資金を準備する方法」について解説する。 退職金制度の仕組み 「退職金制度」は、社員の退職時に企業が一時金、もしくは年金としてまとまったお金退職金を支給するものだ。 退職金制度は大きく分けて3種類あり、仕組みがそれぞれ異なる。 退職金制度の種類と仕組み 退職金の積立方法の種類 |zxk| vxy| hlx| txt| eqw| fag| fmg| dcy| lvw| nqw| tuy| ngl| jhm| ycd| nbl| wzj| nru| txy| ove| ddp| dsd| oaf| mik| buv| tft| mqi| mhm| eer| jyc| zjw| qzp| ntw| mwx| eyo| pjg| ufb| mtl| zob| nuu| lct| vqa| djk| nzy| bwa| bpg| yjc| bku| nwm| hfl| cqf|