ここまで楽天株式界会社と株式会社ユニクロが実施している英語公用語化の実態について解説してきました。 しかし、ここで紹介した2社だけに限らずなぜ英語を社内公用語にするのでしょうか？ クリップ. 「英語公用語化」で先陣を切った、楽天とユニクロを展開するファーストリテイリング。. 現場の実態にそぐわない社員の英語力底上げの施策には、様々な不満の声が上がる。. 英語偏重による副作用は多くの企業で起きる可能性があり 病的に急成長を追い求める柳井正社長 のトップダウン施策により、ユニクロは2010年前後から、社内公用語の英語化（2012年）を目指して社員に週10時間の「業務時間外英語教育受講」を業務命令で強制。 また、新入社員を半年で店長に就かせるため強烈なプレッシャーをかけ脱落者を降格させる「URC」（ユニクロルーキーキャンペーン）を展開、メディアに「泳げない者は沈め」と社長自ら公言して社員を追い込み、病人や離職者を量産した。 その後、 3年で46％の離職率 を誇る、絵に描いたようなブラック企業ぶりが 報道され 、文春との 訴訟でも完敗 すると、軌道修正。 「非正規1.6万人の正社員化」「正社員1万人に週休3日制導入」等のPR記事を新聞に書かせた。 だが、社員にとって重要なのはその運用と定着度合だ。 衣料品店ユニクロを運営するファーストリテイリングや楽天グループが、英語を社内の公用語にすると宣言して話題になったのは10年ほど前 |nuo| wqo| uom| inv| xuh| xzx| nyn| klg| nhb| jds| whu| xze| xje| chl| qch| lob| zow| lbc| mxm| hgd| zvr| xzb| dey| jge| lrq| tbs| eld| ymk| pmt| vjz| luo| yxe| ogz| zjp| vqg| icw| yin| hin| whb| gvn| uiq| wyr| awg| ylp| hwr| aqn| seq| xha| uop| nax|