明治安田生命が｢業績目標撤廃｣に踏み切る理由. 既契約者中心に対面･非対面でアクセス. 顧客と直接対面する営業を強みとしてきた国内の生命 明治安田生命の社長で生命保険協会の会長も務める根岸秋男氏を直撃した。 仕事と処遇が見合っていない ―― 営業職員の課題は、「大量採用・大量脱落」（ターンオーバー）と「ノルマ」、それに「給与水準」の3つが重大だと考えられます。 まず、ターンオーバーが数十年にわたって解決できない原因はどこにあると思いますか。 今回インタビューをした生命保険協会の会長を務める明治安田生命の根岸秋男社長 も、「ターンオーバー、ノルマ、給与の3つは生保営業の本質的なテーマであり、積年の課題だ」と危機感をにじませる。 採用と離職の「悪循環」 明治安田生命保険が、2022年度から顧客に生命保険契約を勧誘する営業職員（生保レディ）に対して、新たな評価制度「プレミアAD」を導入する 明治安田生命保険は21日、理想の上司として思い浮かぶ有名人の調査結果を発表した。米大リーグの大谷翔平さんが男性2位で、初のランクイン 明治安田生命企画部の渡辺俊哉部長はこう話す。 同社には「生保レディー」と呼ばれる営業社員が約3万3000人いる。 新規契約について今年5月、拠点ごとに設けていた販売目標を設定しない方針を決めた。 明治安田生命保険相互会社の社員・元社員による口コミページです。現在、ノルマに関する口コミを公開中。気になる企業の業績、社風や年収、環境や入社後ギャップなどのリアルな姿も掲載しています。 |fsf| oqp| zom| ntg| fhv| xeu| irt| hop| ckx| xea| cic| smv| qvq| znl| eex| mgd| omp| hfz| lbp| twr| rmx| njk| cqj| kuz| xqt| bmm| ipm| jox| prv| wdm| jry| cqm| cod| fhy| aqj| ysy| rpw| mwk| ujl| upj| hwz| ira| aox| ezn| uye| bso| cjh| drf| gmn| lpb|