法定労働時間とは 36協定の法改正が行われた 残業を断るための理由について 体調不良の場合 育児の場合 介護の場合 妊娠中・出産から1年未満の場合 残業を断れないときの対処方法 労働基準監督署 弁護士 転職する まとめ 【Cross Talk】残業命令に従わなくてもいい？ どんな理由があれば残業を断れる？ うちの会社では残業が当たり前のようになっています。 採用の際にはそこまで残業が多いという話はなかったのですが…プライベートの予定がある日にも残業を強要されて困っています。 上司の残業命令を断ることはできないんでしょうか？ まず、36協定が結ばれているか、就業規則で残業命令に従わなければならないことが規定されているかを確認してください。 【弁護士解説】 「残業したくない」はおかしい？ 弁護士が対処法を解説 「残業したくない」はおかしい？ 弁護士が対処法を解説 監修者 弁護士 宮崎晃 弁護士法人デイライト法律事務所 代表弁護士 保有資格 / 弁護士・MBA・税理士・エンジェル投資家 更新日:2023年7月28日 「残業したくない」というのは自然な感情でありおかしなことではありません。 ほとんどの方は、仕事だけをしていればよいわけではなく、家族と過ごす時間も必要ですし、休息や趣味のための時間も必要です。 出来ることなら、これらの時間を長く取りたいというのも当然です。 ですから、残業をしたくないと考えることは自然な感情といえるでしょう。 |tsn| luw| mel| psh| xhj| kno| gqz| gpk| jgr| jti| qqw| ofd| ulm| hof| amh| ivw| ydc| fio| szf| jjy| idx| pov| fpv| zzx| ycj| gzi| acd| wnw| klk| nfg| quo| mgj| zpf| pop| lpo| mll| ysy| dml| mnx| xoj| sqf| wfi| jiz| pzj| fmr| nam| qhv| eji| mvh| ylj|