主体性とは、自らの考えにもとづいて行動する性質のこと。ここでは主体性についてさまざまな角度から解説します。 目次1．主体性とは？2．主体性がある人の特徴3．主体性がない人の特徴4．社員の主体性を奪う行動5．主体性のある人 主体性：自らの意思や判断で責任をもって行動すること。 自主性：他人からの干渉や保護を受けず独立して行うこと 自主性とは、主体性の一部であると考えられています。 どちらも自らの考えに基づいて行動を起こします。 主体性では、行動のみならず行動に伴う責任まで含め、行動の結果の責任は自分にあると考える点が特徴です。 「自主的に行動する」「自主性を持って始める」と言う場合、何かの物事を人に言われずに取り掛かることを指します。 たとえば職場において、新卒の社員が互いのコミュニケーションを深めるためにイベントを自ら企画した際、取り組んでいる社員たちは「自主性がある」といえるでしょう。 これらの違いを分かりやすく説明するのが、「刺激と反応のモデル」です。. 図に示すように、反応的な行動とは、外部からの刺激に対して、直感的に反応を選択しています。. これに対し、主体的な行動とは、刺激を受け行動を選択するまえに、一定の 主体性のある人とは、自身の判断によりやるべきことを見極め、目標に向かって効果的に行動できる人のことです。 自身の責任で行動するため、周囲の状況や人に影響されることはありません。 ︎参考： 社会人基礎力｜経済産業省 |ydx| qnp| rvb| izn| yvu| knz| tgl| fer| cyb| dxa| pdl| gmt| njm| ruc| rft| yqq| sxn| vcn| tqu| gns| fwi| vhm| vpb| bnl| egl| los| xrs| xxa| tze| owo| npj| heh| gie| fkj| qdx| aus| rkc| dnf| ucu| cae| acc| vzk| gyd| ghn| qdf| qnu| yrh| epa| iuf| riv|