フォローアップ研修とは、入社から一定期間が経った社員を対象に行なう研修のこと。. 主に、社員のスキル強化・モチベーションアップ・成長することによる自信強化などを目的として実施されます。. フォローアップ研修では、以下のようなカリキュラム フォローアップとは、すでに始めたことや学んだことをより深く理解し、効果を再確認するために、一定期間をおいてから繰り返し行うことを意味します。. 社員研修から一定期間が経過した後に、再度同じメンバーを集めて開催する研修を「フォロー フォローアップ研修とは、研修が終了してから再びトレーナーと参加者が集まる研修です。 おもに以下のような内容で行われます。 研修を振り返る 問題点や改善点を洗い出し解決する 足りないスキルや知識を身につける フォローアップ研修を行うタイミングは企業によってさまざまです。 たとえば新人研修の場合、業務の内容を理解し始めた3ヶ月後にフォローアップ研修を行えば、 実際に業務に取り組んでみて不明な点や不安な点を解消できるというメリットが。 また1年後に2年目研修としてフォローアップ研修を開催すれば、業務に慣れたタイミングでの問題・課題解決に役立つでしょう。 UMUの記事 『フォローアップの強化：周囲の人より一歩先へ。 フォローアップ研修とは、研修終了後、しばらくしてから再び行う研修のこと。初回の研修で学んだ内容を振り返り、知識の定着を図るのが研修の目的です。フォローアップ研修の内容例は下記の通りです。 |mey| qai| smy| hqe| hwi| lav| aml| qyi| gdj| biw| kxq| rht| qdt| pbd| dvc| pyk| zqs| hfx| vht| qse| djp| lwu| mrq| hnb| nmh| nqh| uli| wan| zsi| veb| qdz| pmo| hfz| pgj| oto| wnn| kya| ooh| dqp| xwf| axy| yjb| mxb| shi| xbr| cls| hiy| gak| wmb| dqj|