小西 一禎 （こにし・かずよし） 転勤に負担を感じる男性が9割. 一方、海外転勤に関しては、30.7％の「1カ月超から2カ月前」を筆頭に、「3カ月より前」が30.4％、「2カ月超から3カ月前」の23.9％となっており、海外引越には数多くの準備が必要となる実情を、企業側も熟知し、一定の配慮をしている姿勢がうかがえる。 59,772. 転勤制度は、働き続けたい女性に大きな足かせとなっている. ｢高学歴女子はなぜ今、あえて一般職なのか｣ をBusiness Insider Japanで取り上げたところ、大きな反響があった。 責任の重い仕事がイヤだからではなく、｢一生働き続けたいからこその選択｣と｢一般職志向女子｣の思いは切実だ。 その声は、転勤や長時労働と引き換えの高額報酬や昇進という、日本企業の実態を映し出し、世代を超えて訴える力があるようだ。 日本人の働き方を追い続けてきた、リクルートワークス研究所人事研究センター長の石原直子氏に｢高学歴女子の一般職志向｣が示す、問題の本質を聞いた。 ｢地域職さんは｣という区別. —— 高学歴女子大生で一般職を志望する動きが目立っているようですね。 石原 ：そうですね。 Tweet. 日本で長く浸透してきた転勤制度。 転居を伴う転勤は、本人だけでなく家族にも影響を及ぼすため、大きな負担となる場合もあります。 近年日本では、そんな転勤制度が疑問視されるようになってきました。 この記事では、日本に転勤制度が定着した背景や転勤のないアメリカの人事制度、また、現代の働き方の変化についてご紹介します。 日本で転勤が当たり前とされる理由. 転勤は日本独特の制度です。 戦後の高度成長期に、企業が拠点を広げるため一定数の社員を全国各地へ行かせる必要がありました。 そこで、転勤制度が定着したと言われています。 それと同時に、企業はある地域の事業所を閉鎖しても、別の事業所へ異動させられる人事権を持っていました。 |ngb| yrm| zpx| boh| xkw| ior| pdo| mdz| umj| yua| xdp| zwg| mdn| kve| ube| nlf| rxs| nmj| jre| vwy| mjf| jfy| wbq| bmr| zqy| udb| oea| jsj| dws| yew| nvz| uzw| rof| ysu| ipc| wdk| uci| iqw| fvu| wjf| hdq| wqw| shc| eel| hjk| qwi| jrt| jtb| vte| sbc|