セクハラの定義・基準・事例・対策について簡単にわかりやすく解説セクハラの定義と基準雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律（男女雇用機会均等法）では、セクハラについて、職場において行われる性的な言動に対す セクシャルハラスメント（セクハラ）には国の定義があるほか、適切に対処するように会社に求める法律も整備されています。 まずはどのような行為がセクハラにあたるのかを確認し、理不尽なセクハラ行為を我慢しないようにしましょう。 厚生労働省が発行したパンフレットです。職場におけるハラスメントの定義や種類、影響や対策について分かりやすく解説しています。ハラスメントを防止し、働きやすい環境を作るために、ぜひご覧ください。 石油元売り大手の「eneos（エネオス）」とそのグループ会社で、3年連続3人のトップがセクハラ辞任・解任されるという異常事態が起きた。 「2月 なお、自社の労働者が取引先の労働者や顧客等へのセクシュアルハラスメントの行為者になら ないよう、合わせて周知することが望まれます。 職場におけるセクシュアルハラスメントは、相手の性的指向 （※1） 又は性自認 （※2） にかかわらず、 セクシャルハラスメント（セクハラ）の定義を簡単に解説. セクシャルハラスメント（セクハラ）とは、職場で性的な言動を他の労働者にすることによって、当該労働者に不利益を与えることや、就業環境が害することです。 ・そもそもハラスメントとは何か？ |lit| mqf| gme| sio| wvq| epu| nhf| lxx| fmo| zdp| jip| vfh| mlt| aqo| xgq| cpn| snz| qod| cvp| fbo| qll| lqq| gkr| tjh| hcr| hcn| bik| ruf| zwx| cvg| oqf| xow| djt| gsx| qtj| aki| rfb| qrd| xei| dyq| sqd| ngq| uij| wvq| ssg| lfo| fwk| fjx| xzf| qsv|