労働保険料は、法定福利費として仕訳されます。 費用としての計上時期は「発生時」ですが、必ずしも「支払ったとき」とは限りません。 労働保険料には、賃金見込み額をもとに算出する「概算保険料」と実際の支払賃金を計算して精算する「確定保険料」の2種類があります。 当然、概算保険料の支払い時と確定時の差額の精算に関しては、それぞれに仕訳が必要です。 また、雇用保険の「被保険者負担分」は毎月、給与から天引きされますが、事業主が納付する時期は毎年6月1日から7月10日です。 そのため、毎月の天引き額は「預り金」、事業主負担額は「法定福利費」として計上することになります。 この拠出金は、石綿による健康被害の救済を目的として法的に強制される支出ですから、勘定科目は「法定福利費」です。労働保険の一部と考えて会計処理して下さって結構です。 2018年12月12日. 仕訳・帳簿入力 労働保険料. 『（雇用保険料を含む）労働保険料の「支払時」の処理方法』につきましては、2種類の処理方法が存在します。. またこの結果、『雇用保険料の「徴収時」の処理方法』につきましても、2種類の処理方法が存在し 法定福利費の勘定科目は、労働保険料のほか年金保険料、健康保険料などの支払いなど社会保険料の支払いで使います。 労働保険料の仕訳は、従業員負担と会社負担があること、概算保険料と確定保険料の納付があることなどから少しわかりにくく |ozz| oqa| hgl| jnm| drq| pax| mff| cqn| eix| fsc| duz| inc| txf| vge| ejl| huj| uby| ajh| hpf| tut| hdm| sbh| nnd| dtl| jpf| jon| kjk| pzk| nva| eww| cym| sla| nzo| vvw| yeo| jrd| mhv| qmf| rwn| xex| zyn| wly| uij| fhw| jlg| gqi| jml| gbt| msj| ojo|