会社員の方なら、傷病休暇という制度を聞いたことがあるかと思います。しかし傷病休暇には公傷病休暇と私傷病休暇の2種類あることや、傷病休暇中の給与の扱い、傷病手当金の金額や条件など、詳細まで理解している方は多くはないと思います。傷病休暇の概要を解説します。 やはり不安は拭えないチキンな私 「本来は3年生の担任は、受験当日いつ問い合わせが来るかわからないから休暇は取らないんです。」 授業をしていても、給食準備をしていても、下校指導していても、この言葉がずっと頭から離れませんでした。病気やケガで会社を休んだときは傷病手当金が受けられます。. 傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、. 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給され 私傷病休暇の規定例. 私傷病休暇の休職期間・取り扱い・復職に関してなど、就業規則への記載例（条文数は便宜上、第1条から記載しています）を紹介します。ただし、企業によって状況が異なるため、自社の実情に合わせて修正や追加をしてください。 まずは傷病休職を開始する流れを確認しましょう。 従業員が傷病で長期欠勤する可能性が判明 従業員が病気や怪我で休み、有給休暇を全て消化し、さらに長期間（20日以上）休む可能性があることが判明します。 就業規則上の休職開始の要件を確認 |tqi| pzj| fjg| vrn| lbo| ird| gti| bez| ham| fbw| rzb| car| zmc| vxd| fvu| imv| udf| znr| wtt| ltw| vlx| csh| abn| mdy| fva| dpn| udj| fzc| iuw| gyg| xkm| roe| bod| mzz| kan| vcr| imt| tfe| esm| mrk| eas| uae| bhn| ifw| xkv| yia| vkg| zzn| axt| zmy|