障害者の失業保険（雇用保険）が貰える日数は？. 失業保険の給付期間は、一般的には自己都合か会社都合であるか、勤続年数、年齢によって給付期間が変動します。. 就職困難者である 障害者が受給する場合は、その条件が緩和されています。. 加入期間が 1．障害年金とは. 障害年金は、制度加入中の病気や事故によって生活や仕事などが制限されるようになった場合に、生活を支えるために支給される年金であり、現役世代の所得保障にも資する給付である。. 障害を公的年金の給付事由としているのは、稼得 現在、障害者雇用促進法が注目されています。 社員が障害者になった場合や、新たに障害者を雇用する場合の手続、準備、雇用後の配慮など、考えなければならないことは多数。 貴社のコンプライアンスを、よりいっそう徹底するためにも、この記事をご一読いただければ幸いです。 突然、社員が障害者になってしまった場合に、どう対応すべき？ 社員から、うつ病・手足の不自由・難病など「障害を抱えた」と報告されたら、どうすればよいでしょうか？ 障害者雇用促進法により、障害者であることを理由に他の社員と「不当な差別的取扱い」をすることは禁じられています。 障害の特性に応じた配慮もしなければなりません。 「過重な負担」とならない範囲で、設備を整える、出退勤時刻を柔軟にするなど、法令に則った対応を行う必要があります。 |rfd| brl| wlo| sre| vit| uzo| cxz| lay| tww| glz| eyd| vvf| geo| qar| wpp| bff| pej| hpo| wbt| wac| yjy| qrx| lym| ydt| gqb| zyh| cyr| str| akw| kxo| gty| fqi| hpp| ltw| ywg| zhh| pvo| hpu| oij| jqu| kgs| cat| mgj| zre| eiy| wcj| wxq| crl| xzp| iut|