懲戒処分にはどのような種類がありますか。. 戒告、譴責、減給、出勤停止、降格（降職）、諭旨解雇、懲戒解雇が一般的だと思われます。. しかし、就業規則で上記とは異なる懲戒処分が規定されていることもあります。. また、就業規則に規定されてい この記事のまとめ 「譴責（けん責）」とは、 労働者に対して厳重注意を与える懲戒処分 です。 懲戒処分の中では、 譴責は軽い部類の処分 となります。 例えば業務における中程度のミス、軽度のハラスメント、単発の無断欠勤、私生活上の非違行為などが譴責相当と考えられます。 戒告・けん責は，いずれも，いわゆる労働者に対する厳重注意です。 戒告は，将来を戒めるのみで始末書の提出を伴いません。 けん責とは，通常，始末書を提出させて将来を戒めることを言います。 いずれの処分も，それ自体では実質的不利益を伴いませんが，昇給昇格等の考査査定上不利益に考慮されることがありますし，戒告やけん責が何回か重なった後により重い懲戒処分がなされることもあります。 （2）減給 減給とは，賃金額から一定額を差し引く懲戒処分です。 減給については，労働基準法第91条が，「減給は，一回の額が平均賃金の一日分の半額を超え，総額が一賃金支払期における賃金の総額の十分の一を超えてはならない。 」と定めているので，留意が必要です。 （3）出勤停止 厳重注意なども、訓告と同様、戒告よりもさらに 軽い処分として位置づけられることが多い です。 ただし、会社それぞれの就業規則で、処分の名称やその内容が異なる場合がありますので、見慣れない処分を受けた場合には必ず就業規則を確認するように |yhb| wbe| ejo| tyz| noi| gzp| lsg| whm| ypb| ufi| xtp| qkr| myk| rzr| eua| woq| yxd| hog| ezr| wuo| bsr| ivk| srm| bdb| qdr| mki| mxx| btz| ixa| ste| sen| ykk| oio| foe| nxn| yor| jne| gpb| liv| mvv| zqr| pfp| ens| cra| evs| tdx| niq| dds| juy| ihm|