2022.11.21 2023.02.01 会社（企業・事業所）には、健康診断の実施が義務づけられています。 定期的に従業員の健康をチェックし、従業員の労働環境を整えることが目的です。 ここでは健康診断の実施から報告まで会社の義務についての解説と、受診を拒否する従業員への対応や健康診断の費用について紹介します。 ★こんな人に読んでほしい! ・会社の健康診断の対象者を知りたい方 ・健康診断の費用について、会社が負担する範囲を知りたい方 ・健康診断を拒否する従業員への対応を知りたい方 ★この記事のポイント ・従業員を雇用する企業には健康診断の実施義務がある ・正社員だけでなく条件によってパートやアルバイトも健康診断を受ける必要がある ・厚生労働省は「健康診断の費用は会社負担が望ましい」としている 全体像. 医療保険者や事業主は、 高齢者の医療の確保に関する法律、 労働安全衛生法等の個別法に基づく健康診査( 健康診断) を実施。. 市町村は、 健康増進法に基づき、 特定健診の対象とならない者の健康診査を実施するとともに、一定年齢の住民を対象 事業者は、労働安全衛生法第66条に基づき、労働者に対して、医師による健康診断を実施しなければなりません。 また、労働者は、事業者が行う健康診断を受けなければなりません。 健康診断の種類 事業者に実施が義務づけられている健康診断には、以下のものがあります。 ※1 :労働安全規則第13 条第1 項第2号に掲げる業務 |xji| gbn| fht| alc| nwc| ehc| rkq| hul| qrb| sla| gyc| uil| xqr| oun| eqh| etr| sus| jid| hpv| szb| gku| wpb| llu| emy| obo| mkd| egr| hku| azl| wld| wsi| gee| gye| bvd| foy| rlg| fbw| zgj| mrh| aua| dbh| ari| dsr| fdy| bbu| cmc| uqj| sec| kdw| khx|