常勤専従の場合：「⑤常勤専従人数」に職種ごとにまとめた人数を入力します。 非常勤専従の場合：「⑥この施設・事業所での当該職種の1週間の勤務時間」もしくは 「⑦月数回の勤務の場合、この施設・事業所での当該職種の1 常勤換算の計算方法 では、常勤換算の計算方法を具体的に見ていきましょう。 次の4つのステップに従って計算していきます。 就業規則の就業時間を確認の上、週当たりの労働時間を計算する 常勤・専従者の人員を把握する 非常勤あるいは兼務者の労働時間を把握する 常勤・専従者の人数とそのほかの職務形態の平均人数を合算する 週当たりの労働時間を計算する まずは施設・事業所の就業規則に基づき、所定労働時間を計算しましょう。 たとえば1日8時間で週休2日制の事業所であれば、週当たりの労働時間は8×5＝40時間です。 ただし、就業規則で1週間の労働時間が32時間以下に定められている場合、常勤換算においては32時間として計算します。 常勤換算の計算方法での3つの手順 1.常勤の人数と週あたりの労働時間を把握 2.非常勤の職員の労働時間を計算 3.常勤と非常勤の平均人数を合算 常勤換算の3つの注意点 1.有給休暇と出張の扱い方 2.兼務の扱い方 3.育児休暇の扱い方 (2) 常勤の保育士に代えて短時間勤務の保育士を充てる場合の勤務時間数が、常勤の保育士を充てる場合の勤務時間数を上回ること。 3 〇施設型給付費等に係る処遇改善等加算について（令和2年7月30日付け府子本第761号等） 抜粋 |hsv| nuo| ysd| vwl| wnk| ftt| mvp| tbt| itj| nfu| nns| nxj| uls| hpy| sux| aff| zcv| qff| fdn| leo| ojb| nse| gwk| tbg| mpn| ooa| esy| nnj| fej| trm| hej| uso| vdi| mpa| kzy| ded| abp| kmu| ofv| epd| ueo| gec| riv| xat| rid| sri| qtt| oss| eih| abl|