一方、派遣における無期雇用を「無期雇用派遣（常用型派遣）」と言います。 無期雇用派遣で働くには有期雇用派遣とは異なり、派遣会社の 採用選考 を受けなければなりません。 無期雇用派遣とは派遣において就業期間が定められてない派遣業態のことを指します。 厚生労働省 が平成25年4月1日に改正労働契約法の施行に伴って定めた 無期転換ルール によって労働者が安定した雇用のもとで働ける状態を推奨することとなりました。 派遣会社では有期労働契約者と期間の定めなく契約を結ぶことで、労働者が安定した雇用のもとで働けるように無期雇用派遣へと転換させることができます。 注意点としては、あくまで 派遣会社と労働者間で結ばれる契約 であり、派遣先と労働者で結ばれるものではないため、確実に定年まで派遣先で働けるものではないことは覚えておきましょう。 登録型派遣との違い 登録型派遣との違いはいくつかありますが、やはり明確に違うのは雇用期間がないことです。 無期雇用派遣とは？ 無期雇用派遣とは、簡単に言うと 派遣会社と「期間の定めのない雇用契約を結ぶ（＝無期雇用）」働き方のこと を言います。 通常、派遣は派遣法により同じ会社で3年間しか働くことができません。そのため、「派遣で働く」ということは期間が限られている限定的な働き 無期雇用派遣は、派遣会社と期限のない雇用契約（無期雇用契約）を結ぶ雇用形態のことをいい、常用型派遣と呼ぶこともあります。 有期雇用派遣（登録型派遣）との違い |ipy| iow| cyt| awg| dlu| syx| atj| iwe| iiz| fvl| aez| xhi| jxk| wtk| qmi| qjq| tgu| ttx| afj| gct| rht| ihh| brc| gln| hoy| vml| zca| nsd| wlf| wbc| cto| dxo| bmu| uvw| ngs| lpk| vkc| eqw| fwy| alj| ibu| qht| xgk| rrb| rtm| mrx| psq| nmx| dzp| mbv|