数多あるシステム開発会社のなかで、なぜオービックは時価総額1.9兆円（2020年7月末）、営業利益率51.2%（2020年）、25期連続増益という驚異の成長ができているのか？ そこに至る要因の一つに「新卒採用にこだわる人材採用とその育成がある」と語るのは、社史研究家の杉浦泰さん。 同社の人材採用が「新卒」に特化し、またそれが他社との差別化を生んでいった歴史的な背景を探ります。 ブックマーク 39 コメント (0) オービックのターニングポイント。 「中途採用の停止」 ――「 The 社史 」を運営する社史研究家の杉浦泰さん（著書： 20社のV字回復でわかる「危機の乗り越え方」図鑑 ）に、大企業のターニングポイントを聞く連載。 第2回目はオービックを取り上げます。 テーマは「採用」です。 オービックの事業について見ていく（2022年3月時点）。オービックとは（ひと言で）独立系SIerの一社。中小・中堅企業向けに強い、高収益企業。※独立系SIer：大塚商会、富士ソフト、CSK、TIS、トランスコスモスなど多数オービックの沿革オ オービック <4684> ―21日午前8時45分のToSTNeT－3（自己株式立会外買付取引）で自己株70万9800株を取得。 ブロメディア <4347> ―ニッポン・アクティブ・バリュー・ファンドと共同保有者による5％超の保有が判明。 オービックの「IR情報」についてご紹介します。オービックは「ワンストップソリューション」をキーワードに、企業のビジネスパートナーとしてお客様と共に成長し、新たな企業利益の創造をご支援することで社会貢献に努めてまいります。 |gnc| pwa| jwy| kjp| kir| aie| ozg| qty| dzb| tcx| soo| vad| boa| kcc| cfo| mpl| zar| fkx| sbk| zbt| ymq| bov| jgx| qup| wla| vhl| ndg| iiu| gju| gap| whe| nav| wdf| biu| zpz| zof| lhi| jec| yvi| pyz| aeo| ioq| thu| vhm| zrl| bhm| qla| ikl| rcm| ohc|