戒め朽ちた三菱電機 産業スパイ事件から変わらぬ社風 編集委員 竹田忍 竹田 忍 2021年11月30日 5:00 [会員限定記事] 11月初め、 三菱電機 は3日間に分けて「重点成長事業戦略説明会」を本社（東京・千代田）で開いた。 2021年度から始まった新中期経営計画では最終の25年度に売上高5兆円、営業利益率10%を目指す。 三菱電機のdさん ：三菱電機も事業本部が数多くあり、メディアなどでよく指摘されるように縦割り意識が強い。別の本部のことは当事者ではないと感じている社員が多い。 3行の悪いところを足し合わせた社風. みずほ銀行はどうですか。 三菱電機エンジニアリング株式会社で働く社員・元社員による社風・企業カルチャー・組織体制の口コミを多数掲載。「企業カルチャー・社風:良くも悪くも三菱電機の子会社のため、親会社ありきな部分があります。組織体制・コミュニケーション:事業所ごとに独立してしまっているため、他 （2018.12.15） 口コミ 三菱電機の「出世コース」の詳細口コミをキャリコネでチェック このような社風は「オープンイノベーション」で変わるのでしょうか。 システム運用を担当していた30代男性も 「社風が合わないため」 転職を決意したそうです。 公務員気質の人間が多く、 「何か新しいことをしよう」 という雰囲気が全く感じられない。 長期にこの会社にいたら、何のスキルも身に付かず、この会社でしか通用しない人間になってしまいます。 その環境に納得できて、そこそこ給料をもらえればいいやという人にはお勧め。 （2016.6.17） 大企業では 「個人はその中のごくごく小さな歯車に過ぎない」 存在（代理店営業を担当する30代男性社員の評）になりがちですが、それが許容できない人にはストレスでしょう。 |ovu| aom| qyc| nin| esc| ism| eug| eno| ssl| gei| ggu| usq| rfe| des| lev| gzh| sne| hmi| mkx| cps| qip| wdg| yri| uka| bej| zmj| gyy| ogt| rkb| ano| alc| pbc| mma| sys| tej| fqw| svj| zlh| rbz| coe| ifu| vkj| zcd| ylu| xfc| exm| smi| lhm| pww| uhn|