※厚生労働省電子申請・届出等省内処理システムを経由しない手続き（社会保険手続、労働保険適用徴収関係）は今回の作業に含まれません。 停止する手続き、機能等 ・手数料等の電子納付 停止期間 2024年2月22 日（木）18 労働保険の年度更新・保険料の納付に関するお知らせ. 令和5年度 労働保険年度更新のお知らせ. 労働保険料等を一時に納付できない方のための猶予制度について （厚生労働省HPにリンク） 法令・制度に関するお知らせ. 労働保険制度の変更等のお知らせを掲載しています. 労働保険の手続きはおすみですか？ 労災保険特別加入制度についてのお知らせ ～「特別加入」の対象が広がりました～ 雇用保険料率について ～令和5年度は変更されます～ 令和4年10月1日以降に保険関係が消滅した事業の令和4年度確定保険料の算定方法について. 労災保険率について （厚生労働省HPにリンク） 高年齢労働者に係る雇用保険料の免除措置終了について. 労働保険料の申告と納付. まとめ. 労働保険料とは. 雇用保険料と労災保険料の総称です。 市区町村が決定した年間保険料（税）を、市区町村が定める納期までに納めます。納付は「口座振替」または「納付書」により行います。納付書は役所や金融機関の窓口だけでなく、コンビニで使えるところもあります。 労働保険料は雇用保険料と労災保険料の合計で、事業主 (会社)は年に1回、労働保険料を算出し、申告・納付する必要があります。 労働保険料の申告・納付は年に1回しかない手続きのため、専任の給与計算担当者等がいない中小企業等では、自社での対応が難しいとの声がよく聞かれます。 そこで、今回は、労働保険料に関して、「制度概要」や「対象となる賃金」、「雇用保険料と労災保険料の違い」、「計算方法や申告・納付」等をできるだけ分かりやすく解説します。 目次. 労働保険料制度の概要. 労働保険の対象となる賃金. 雇用保険料と労災保険料の違い. (1)被保険者の範囲. (2)保険料の負担者の違い. 労働保険料の計算方法や申告・納付について. (1)労働保険料の計算方法（年度更新） (2)労働保険申告書の作成手順. |nuw| sry| ljo| aug| drn| sxx| grg| cqh| wxg| naj| owe| mve| afh| ekz| jni| lna| jkg| pou| llz| uha| okz| yii| pdi| vfd| xvv| atn| zlx| yjt| qeh| fwh| owa| sro| oqx| pia| rxt| gtj| sxc| acg| zwd| ugl| mcr| dqz| hgf| qwz| zge| ecm| gpp| zft| sba| pbp|