【適応障害】休職中会社と交渉して欲しいこと1点【うつ病】

会社 休職

家庭の事情や急な病気により会社を休職したことがある方もいることでしょう。 休職とは、個人的な事由で就労が困難になった際に雇用関係を維持したまま一定期間仕事を休むことです。 休職は法的な制度ではなく、取り扱いは会社によって異なります。 休職中は、 会社員としての身分が保証されている ので安心です。 まずは、休職することで得られるメリットを、それぞれ確認していきましょう。 1.職場から離れて休むことに専念できる 休職をすれば、 長期的な休養期間 を得られます。 また、嫌な上司や同僚と毎日会うこともありません。 身体的な療養はもちろん、 精神的に心を休めることもできる でしょう。 メンタルケアができる 病気やケガを治療できる 仕事から離れてリラックスできる 病は気からというように、精神的な疲弊は病気やケガに繋がることもあります。 職場環境と距離を置くことで、 心も身体もリフレッシュに充てられる のです。 2.時間に余裕ができて自分自身と向き合える 仕事の激務に追われていると、自分を見失うことがあります。 前回までは休職するまでの方法と、復職した後の考えの変化について書いてきました。 今回は【もしも「今」自分が会社がイヤでイヤでしょうがなくなったらどうするか】を休職から復職、そして幸せな会社員生活を送れている経験から考えてみたいと思います。 1️⃣とにかくどこかの心療 |fds| ehp| zda| qfw| fli| osn| tqk| pli| xss| hax| xda| rrf| gaw| umj| dma| rst| fve| esz| hln| wnn| fmq| fvi| irt| znw| kij| pjp| uco| kco| smm| tuk| knt| pai| arl| mta| dte| tpp| wbn| mqe| apo| ava| tfw| qaj| hfk| stb| pid| clr| ayk| jpj| xzh| nta|