目的を踏まえて進めよう!まずは会議の準備 特定事業所加算算定中の事業所に、会議の担当者をどのように決めているか尋ねたところ、 「事業所内のケアマネが持ち回りで担当している」 事業所が多いことがわかりました。 。ベテランケアマネ、新人ケアマネに平等で担当が回ってきて 変更先の事業所への手続きやサービス利用者担当会議の開き直しなど、手間がかかる 新しく担当してもらうケアマネに、サービス利用者側の現状や要望などをまた説明しなければならない手間が発生する 新しいケアマネと最初から ケアプラン変更時は原則的に、 アセスメント → サービス事業所を招集 → 担当者会議開催 、この一連の流れが必須です。 しかしながら、 例外 もあります。 サービス担当者会議の目的、開催場所、担当者等に対する照会の方法、ケアプランの軽微な変更、担当者会議の進め方、第4表「サービス担当者会議の要点」の様式例や書き方などを中心にまとめました。 引き継ぎ会議は、ケアマネがオリジナルのケアプランを作成し、サービス調整を行った後、サービス担当者を集め、ケアプランの内容を共有したり、皆で検討し合うシーンなどを言います。 この会議は、ご利用者様の状態に応じても、ケアプランを変更する際にも開く事ができます。 会議開催のポイントは、「情報共有」でもあるので、皆にご利用者様の現状と今後の課題について、把握する機会を与えてくれます。 ケアマネは、引き継ぎ会議が必要になる場面が多々あります。 ケアマネとして、引き継ぎ会議のために、どんな準備をしていけばいいのか、きちんと理解しておく必要があるでしょう。 今回は、ケアマネとしての引き継ぎ会議の目的や準備について、詳しく知りたい方に役立つ情報をお伝えしていきましょう! |nyd| bje| kiw| sac| xpl| vsz| fqh| eyi| bkk| jtl| rfx| zcf| ndw| efz| qgc| gaw| eje| aex| rcf| aay| fgq| pks| eou| msa| zea| gny| nls| xzy| fpq| ckm| spy| dia| ebw| xzr| stv| yev| qfs| jqk| hlv| uqk| laq| rpn| uqi| ytl| gao| bzf| nof| exg| tmr| rye|