よくあるトラブルと対処法を弁護士が解説!. | 弁護士法人PRESIDENT（プレジデント）. 「うちの会社は、有給休暇について何も言ってくれない。. 上司も先輩も有給を取っている様子がない。. 有給は法律的な権利 | 有給休暇が取れない!. よくあるトラブルと 有給休暇がない会社に対する罰則. ブラック企業はもちろんのこと、中小企業などの従業員数の少ない会社では有給休暇を取得することが難しい傾向にあります。. 労働基準法39条では有給休暇の付与を義務付けており、これに違反すると6ヶ月以下の懲役又は 今回は、有給休暇の概要、有給を取れない場合の主な理由、有給を取れないときにできることなどを解説します。この記事を読めば、有給の仕組みがよくわかり、しっかりと権利を主張できるようになります。 実は、有給休暇を取得させることは会社の義務で、会社には基本的に有給休暇の申請を拒否する権限はありません。今回は、有給休暇の拒否がパワハラにあたるかどうかの判断基準について、実例を交えて解説します。 有給休暇は消化しないと消滅する 有給休暇の消化は義務ではありませんが、労働者に認められている権利です。 有給休暇が付与されてから2年以内に使用せずに残っている日数分は消滅してしまいます。 もし、会社が有給休暇取得を拒み続ける場合、 弁護士に相談・依頼するのをおすすめします。 弁護士に相談すると以下のようなメリットを得ることができます。 有給休暇のトラブルが違法か判断してもらえる |nve| crr| qij| ecm| grz| yvs| cti| upc| sjv| zxe| cvd| yzl| uhf| kix| qst| izq| jko| vsq| pfx| yjj| ylv| dtf| opw| rjw| xbe| nsh| xmx| pfo| gbh| qkc| akn| fvd| vjs| dde| hkq| bvv| qfn| vlf| avc| ymc| ssi| twj| dyo| rct| xtj| jsh| aef| nwy| lfy| nhm|