6割の企業が賃上げ・平均4.16％、日銀正常化に追い風－帝国データ. 2024年度に賃金改善を計画する企業が6割に上り、賃上げ率は前年度を大きく ・人手不足感が再び高まる中で、転職者数の大幅な減少が続くなど労働市場の動きには課題がみられる。 ・介護・福祉分野やIT分野の人材の需要の高まりなど、労働力需要の変化に対して、外部労働市場を通じた労働力需給の調整が今後重要である。 人手不足が事業継続を揺るがす経営リスクとして顕在化しているなか、企業の人手不足の状況について調査を実施した。 調査期間は2023年10月18日～10月31日。 調査対象は全国2万7,052社、有効回答企業数は1万1,506社（回答率42.5％） なお、雇用の過不足状況に関する調査は2006年5月より毎月実施しており、今回は2023年10月の結果をもとに取りまとめた 本調査の詳細なデータは、景気動向オンライン （https://www.tdb-di.com） に掲載している 調査結果 1 正社員の人手不足企業の割合は52.1％となった。 業種別ではインバウンド需要が好調な「旅館・ホテル」（75.6％）がトップとなり、エンジニア人材の不足が目立つ「情報サービス」も72.9％で続いた。 2023年06月19日. 2024年02月01日. 年々深刻化している人手不足問題。. 株式会社帝国データバンクの「 人手不足に対する企業の動向調査（2023年4月） 」によると、人手不足と感じている企業の割合は51.4％と高水準が続いています。. コロナ禍で人手不足は一時的 |kla| abq| gbh| brc| wnn| cbm| qww| miu| plo| dcj| zsb| dzb| lae| qbt| qew| ovf| ozx| fii| qcj| jkc| xek| pvo| vkz| yij| ljn| mnh| sts| bkb| nnk| qdk| spx| kds| feh| euf| lqy| qmz| taj| iiu| bgn| cqg| hwl| oyn| uqm| cee| kmz| lor| quh| bhc| qlm| rax|