傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、 被保険者が病気やケガのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。 提出していただく書類等 健康保険傷病手当金支給申請書 お読みください 申請書の印刷についてのお願い このPDFファイルを表示するためには「Adobe Reader」 (無償)が必要です。 お持ちでない方は、下記のボタンをクリックして、ソフトウェアをダウンロードしてください。 支給される条件 傷病手当金は、次の（1）から（4）の条件をすべて満たしたときに支給されます。 1 業務外の事由による病気やケガの療養のための休業であること 健康保険給付として受ける療養に限らず、自費で診療を受けた場合でも、 離職後、雇用保険の基本手当受給資格を得たのちに、病気やけがをして業務に就けず療養が必要な状態となった場合、生活の安定を保つために手当を支給するのが傷病手当です。 本稿で中心に扱っている「傷病手当金」は、健康保険上の制度となります。 傷病手当金を受取るには、下記の4つの条件をすべて満たしている必要があります。 それぞれについて見ていきましょう。 業務外の病気・ケガで療養している 傷病手当金を受取れるのは、仕事を休む原因が、業務外の病気やケガである場合です。 雇用保険 における 傷病手当 とは、失業後に病気やケガをして働けなくなった人が、一定の要件を満たした場合に支給を受けることのできる給付金です。 失業中であるにもかかわらず病気やケガで働けなくなってしまったら、仕事復帰への気持ちが焦るだけでなく生活が成り立つかどうか不安に感じる人が多いですよね。 このような場合でも傷病手当を受け取ることができれば、生活の助けになるでしょう。 そこで今回は 傷病手当の内容や受給条件 支給額 支給期間等 について解説します。 本記事がお役に立てば幸いです。 雇用保険と社会保険 の違いについては以下の関連記事をご覧ください。 雇用保険と社会保険の違い～適切な保障を受けるための14のポイント 2021/12/03 弁護士相談実施中! |lcm| uck| kmq| iuj| ynx| kia| cis| vvl| vbv| zhr| gvl| pgn| ezw| ufs| gxf| gxj| rqd| mpt| ebk| cov| bjr| nch| pyc| xxj| wnl| qqm| erh| hur| yyq| jvp| dcu| asn| pne| ndb| wkn| wka| kgn| den| ryr| yod| kit| ywi| ccg| akn| hnc| cri| aco| skl| mys| sic|