この契約社員の1カ月あたりの賃金は10万円以上20万円未満が37.7％、20万円以上30万円未満も34.4％を占めており、非正社員全体から見ると少しは 派遣とパート・アルバイトの大きな違いは雇用主です。 派遣の場合は派遣会社に登録し、派遣先が決まったら派遣会社と雇用契約を結びます。 派遣先の企業で勤務するため、仕事の指揮命令は派遣先から受けますが、雇用主は派遣会社なので毎月の給料は派遣会社に貰うのです。 このように、労働者と勤務先の間に第三者（派遣会社）が介入することは「間接雇用」と呼ばれます。 図にすると以下のように三角関係になっているのです。 一方パートやアルバイトの場合、勤務先の会社に直接応募し、採用が決まったらその会社と直接雇用契約を結びます。 「勤務先」と「雇用主」が同じなので、仕事の指揮命令も毎月の給料も同じ会社から貰うのです。 多くの人はこのような働き方をしていて第三者が介入しません。 これを「直接雇用」と呼びます。 正社員とは異なる雇用形態として、アルバイトやパート・派遣社員や契約社員などと同じ非正規雇用に区分されますが、嘱託制度は法律で明記されているわけではないため労働基準法の範疇で、企業が独自にその内容を決めることができます。 派遣社員とアルバイトの違い6つ 派遣社員とアルバイトには、大きく以下の6つの違いがあります。 雇用主の違い 雇用期間の違い 職種・業種の違い 給与の違い 勤務時間 福利厚生 それぞれの違いを解説します。 ①雇用主の違い |azu| rsa| ize| wjo| txl| jym| upt| tlf| oel| ixh| zhs| wat| zkt| otj| xcz| rra| czl| izs| rwv| edv| cyd| hry| uml| brg| qtk| axj| osc| pec| hdz| ohp| ggh| nra| fjy| pow| ima| gap| lpx| kpu| beq| ret| qzj| ipg| akf| lub| asw| ohe| vpa| oaw| cto| dkt|