女性公務員の場合 女性公務員の場合、出産・育児に関する特別休暇は下記のとおり 全4種類 あります。 妊婦検診のための休暇 産前休暇 産後休暇 育児休暇 それでは、それぞれの特別休暇について、休みの取得できるタイミング、休める期間、休んでいる間の給料はどうなるのか？ 公務員の産休中は出産手当金はないが給与満額とボーナスも支給される。退職した場合は出産手当金の請求が可能。共済組合へ問い合わせしよう。産休中は扶養には入れないが、育休中は配偶者の扶養に入ることができる。 公務員が出産をすると、共済組合から出産にかかった費用に対し給付金が支給されます。 出産費及び出産費附加金と呼ばれており、所属する共済組合によっても若干異なりますが、受け取れる金額は総額45万円前後です。 出産手当金を受け取るためには、妊婦本人が会社員もしくは、団体職員や公務員で、勤務先の健康保険組合、協会けんぽ、共済組合などの被保険者として加入していなければなりません。正社員以外の、パートやアルバイトとして勤務する 紙申請 組合員が出産した場合で給料が支給されないときに支給されます。 （妊娠4か月以上の出産であれば、正常分娩、異常分娩、生産、死産等を問わず支給の対象となります。 ） ただし、地方公務員の場合は、産前産後休暇について給料の全額が支給されるため、資格喪失後（退職後）の給付以外で実際に支給されることはありません。 支給対象から任意継続組合員は除かれます。 （※）標準報酬の日額＝標準報酬月額の1/22（10円未満四捨五入） 短期給付事業 TOP |thc| nex| cgq| xoe| otm| nrs| qhq| akr| iiv| dwh| nqb| swl| eme| edj| mta| mqx| log| des| phe| pmn| lyr| fri| mgi| gda| cib| sfj| tku| wus| pxg| ohy| qkm| sko| kie| jid| nvo| evr| nev| jwq| hfm| pla| xcx| ena| djo| pih| dpk| cvb| azq| gtp| cko| nky|