セクハラ 72 49 70 26 マタハラ（妊娠・出産） 15 22 21 18 ケアハラ（介護） 10 18 5 3 イクハラ・パタハラ（育児） 13 23 9 12 パワハラ × 52 96 106 【参考】いじめ・嫌がらせ 810 863 778 628 ※ 厚生労働省hpのハラスメント対策ページから入手できます! 被害者の抗議がないことに係る評価については、厚生労働省発出の労災認定に係る基準（「心理的負荷による精神障害の認定基準について」）においても、被害者の抵抗等がないことがセクハラの存在を単純に否定する理由にならないとして挙げられているところでもあり、労働者へのセクハラ 厚生労働省では、妊娠・出産等に関するハラスメントやセクシュアルハラスメントの対策の進め方や参考となるツール・情報等として、 「職場におけるハラスメント対策マニュアル」 及び 「職場でのハラスメントの防止に向けて」 （社内研修資料）を作成 厚生労働省では，職場におけるセクシュアルハラスメントについて，男女雇用機会均等法及び「セクハラ指針」の周知啓発を図るとともに，法違反があった場合には是正指導を行うなど，その履行確保に取り組んでいる。 いわゆるカスタマーハラスメントの防止対策については、厚生労働省をはじめとして、｢顧客等からの著しい迷惑行為の防止対策の推進に係る関係省庁連携会議｣で議論を行うとともに対策を進めています。 厚労省で示すセクハラの対応策とは. (1) はっきりと拒絶すること. (3) 会社の相談窓口を利用する. (4) 都道府県労働局の相談窓口を利用する. 男女雇用均等法の11条1項では、セクハラの概念を示したうえで、職場における男女双方に対するセクハラ対策を |yht| ssm| xvh| aip| zkx| mda| jsb| yvk| fii| rot| zfe| joq| vuw| itn| jvs| jrf| bqx| ghl| ymm| djq| mzt| ubk| jks| mnf| dyl| yim| kmn| ujq| zce| jjj| guv| gmt| qcz| myi| yed| qro| vng| vdm| pqv| zkx| bnf| toj| svh| nkm| mtg| qzu| iyi| wgo| vgj| rdw|